九原區(qū)人社局2020年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號），特向社會公布包頭市九原區(qū)人力資源和社會保障局2019年度政府信息公開情況。全文包括概述、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議與行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，以及其他需要報告的事項等幾個方面。本年度報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時間為2020年1月1日起至2020年12月31日止。本報告電子版通過九原區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（oozskyt.cn)全文公開。如有疑問，請與九原區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：包頭市九原區(qū)沙河街道辦事處廣場街1號；郵編：014060；電話：0472-7162112）。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | ||||
信息內容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數(shù)量 | |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 | |
規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第（五）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政許可 | 2 | 1 | 1 | |
其他對外管理服務事項 | 38 | 0 | 536 | |
第二十條第（六）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政處罰 | 90 | 0 | 0 | |
行政強制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第（八）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | ||
行政事業(yè)性收費 | 1 | 0 | ||
第二十條第（九）項 | ||||
信息內容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 8 | 177993元 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2020年，九原區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作取得了一定成績，但還存在信息公開工作程序化、規(guī)范化程度有待提高，部分所屬股辦、二級單位信息公開意識不夠強的問題。
下一步，我局將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結合人社工作實際，按照決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結果公開的要求，不斷提升政務公開的質量和實效。一是加強對政務公開工作的學習和宣傳。積極參與區(qū)內政務公開工作的學習培訓，并在全局范圍內開展政務公開工作的學習，切實提高局屬各股（辦）、各二級單位對政務公開工作的認識，將政務公開工作作為加強廉政建設的一項重要措施抓緊抓好。二是進一步規(guī)范政務公開工作。依據(jù)上三級文件建立健全有關公開制度、審查制度、責任追究制度、反饋制度等制度文件，在重點領域信息公開、決策事項征集公眾意見工作、行政執(zhí)法公開等方面逐步做到標準化、規(guī)范化、制度化，切實提高政務公開工作水平。
六、其他需要報告的事項
（一）收取政府信息公開信息處理費的情況。本年度未收取政府信息公開信息處理費。
（二）如有疑問或意見建議，請與九原區(qū)人社局辦公室聯(lián)系，電話：0472-7162112。
九原區(qū)人力資源和社會保障局
2021年1月28日