一、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、包頭市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、規(guī)章，擬定九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）配合有關(guān)部門做好全區(qū)人才工作具體落實(shí)工作，會(huì)同有關(guān)部門研究制定和組織實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵(lì)政策。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和綜合管理工作。貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。組織落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善就業(yè)資金使用辦法，強(qiáng)化監(jiān)督管理。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，并組織實(shí)施。編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，按國家、自治區(qū)、包頭市、九原區(qū)要求建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警以及信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全有效運(yùn)行。
（六）落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法糾正違法行為、查處違法案件。負(fù)責(zé)完成自治區(qū)、包頭市和九原區(qū)指令下達(dá)的政策性安置任務(wù)。
（七）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合管理工作。落實(shí)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。配合參與各類人事考試，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，貫徹落實(shí)人才儲(chǔ)備制度。會(huì)同有關(guān)部門做好博士后科研工作站等專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）承辦區(qū)委管理的區(qū)政府各部門領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政府直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免職手續(xù)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評比表彰達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配落實(shí)工作。會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員地方性津補(bǔ)貼政策，完善事業(yè)單位績效工資制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作。
（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國家職業(yè)資格制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障公共等服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）綜合辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)文電、制度建設(shè)、檔案、機(jī)要、保密、督查檢查、綜合治理、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及國有資產(chǎn)管理等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息化、辦公自動(dòng)化等工作。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作。組織實(shí)施局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。承辦區(qū)委管理的區(qū)政府各部門領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政府直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
承擔(dān)重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)政務(wù)公開、新聞宣傳和輿情監(jiān)控工作。協(xié)調(diào)落實(shí)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域改革事項(xiàng)。組織辦理人大建議、政協(xié)提案。
承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。組織開展相關(guān)政策研究、科研課題和綜合性調(diào)研。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承辦行政應(yīng)訴工作。監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)普法及有關(guān)法律事務(wù)、信息化和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，組織開展社會(huì)信用體系建設(shè)工作。指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障“行風(fēng)熱線”組織工作。承擔(dān)本部門“放管服”改革相關(guān)工作。
編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員工作。指導(dǎo)所屬單位的離退休人員工作。負(fù)責(zé)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”獎(jiǎng)勵(lì)；對舉報(bào)違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)。
擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障信訪工作。負(fù)責(zé)來信來訪的接待辦理。協(xié)調(diào)處理本系統(tǒng)信訪事項(xiàng)，并進(jìn)行督辦。綜合分析研究信訪問題，強(qiáng)化矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)防控，及時(shí)提出完善有關(guān)政策和改進(jìn)工作的建議。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群、紀(jì)檢工作。
（二）人事股。負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)相關(guān)工作。貫徹落實(shí)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才資源開發(fā)規(guī)劃，貫徹執(zhí)行高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行人才資源統(tǒng)計(jì)工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵(lì)政策，承擔(dān)技能人才及緊缺技能崗位信息收集匯總、分析發(fā)布。負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)人力資源市場信息收集匯總、分析和發(fā)布工作。
貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策。擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)年度計(jì)劃。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)制度。統(tǒng)籌組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理辦法并組織實(shí)施。承擔(dān)全區(qū)職稱制度改革和評審工作。推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、推薦、選拔和管理工作。負(fù)責(zé)組織申報(bào)并指導(dǎo)管理博士后工作站（流動(dòng)站）和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理。
會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策以及機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。審核事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)工勤）崗位設(shè)置。按權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位聘用和七級、八級職員任免職備案等人事管理工作。
按照管理權(quán)限，參與事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。協(xié)調(diào)、管理事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，貫徹落實(shí)有關(guān)政策和規(guī)劃計(jì)劃。實(shí)施專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。貫徹實(shí)施事業(yè)單位管理人員（含新錄用人員上崗前）培訓(xùn)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)工勤）考核、獎(jiǎng)懲等人事管理事宜。負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。
（三）勞動(dòng)股。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理與綜合協(xié)調(diào)工作，規(guī)范服務(wù)及辦學(xué)行為。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)中介（人力資源服務(wù)）機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政審批。
貫徹落實(shí)農(nóng)牧民工工作地方性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)處理設(shè)計(jì)農(nóng)牧民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益，指導(dǎo)農(nóng)牧民工信息工作建設(shè)。
貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，執(zhí)行全市勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施的規(guī)范性意見。貫徹執(zhí)行休息休假和女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和正常增長機(jī)制政策。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資宏觀政策、措施，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。承擔(dān)全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)集體合同及工資集體協(xié)商的推進(jìn)和審查工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可審批工作。
負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員因病未達(dá)到法定退休年齡退休申報(bào)，負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員退休審批。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障措施的審核辦法，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)勞動(dòng)工作的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充政策，貫徹執(zhí)行工傷預(yù)防、認(rèn)定政策并組織實(shí)施。
貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度的實(shí)施辦法。指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作。指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭議案件。
貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度。指導(dǎo)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦違法案件，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作。
指導(dǎo)制定就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)管理。貫徹落實(shí)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力跨區(qū)有序流動(dòng)等政策。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行失業(yè)預(yù)警制度，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理制度，并組織實(shí)施。
（四）基金股。擬訂九原區(qū)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金監(jiān)督檢查制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金、就業(yè)專項(xiàng)資金、人才開發(fā)基金等資金的監(jiān)督檢查工作。建立基（資）金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)；組織檢查糾正基（資）金管理和使用方面的違規(guī)行為；貫徹落實(shí)自治區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)對相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和待遇領(lǐng)取情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)的監(jiān)督檢查。監(jiān)督指導(dǎo)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)及國有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作。
（五）工資和離退休管理股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策。貫徹落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員地方性津補(bǔ)貼政策，完善事業(yè)單位績效工資制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資核定工作。推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假制度。
貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)因病或非因工死亡職工喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，貫徹落實(shí)未達(dá)到法定退休年齡因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的病殘津貼政策。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)離退休人員及其遺屬相關(guān)政策。負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工種認(rèn)定申報(bào)和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)職工、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作。
組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，貫徹執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以九原區(qū)人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（六）檔案室。負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)以外的政府部門科級以下工作人員、事業(yè)單位工作人員人事檔案管理工作。
（七）包頭市九原區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和包頭市有關(guān)人力資源社會(huì)保障的方針、政策，宣傳勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和規(guī)章。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，負(fù)責(zé)受理、處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議案件；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域性和行業(yè)性勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解組織開展基層勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解工作；
負(fù)責(zé)仲裁院工作人員的培訓(xùn)和考核工作，不斷提高仲裁員及輔助人員職業(yè)素質(zhì)；
負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事仲裁案件文書與檔案的日常管理工作；
建立健全仲裁院內(nèi)部管理工作制度，并認(rèn)真組織實(shí)施；
承辦上級交辦的其他任務(wù)。
（八）九原區(qū)人力資源服務(wù)中心。負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員和國有企業(yè)退休人員人事檔案借閱、接收、管理服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、公文起草、規(guī)章制度建設(shè)、信息報(bào)送、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、及各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障工作；負(fù)責(zé)代管人員喪葬費(fèi)撫恤金申領(lǐng)工作；負(fù)責(zé)檔案信息庫的建立完善工作。
轄區(qū)內(nèi)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批監(jiān)管工作；人才安居初審和報(bào)送工作；中小企業(yè)人才儲(chǔ)備工作；離校大學(xué)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。
三、下設(shè)單位
（一）九原區(qū)就業(yè)服務(wù)中心。負(fù)責(zé)落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的政策措施；開展勞動(dòng)力市場信息收集整理分析預(yù)測和發(fā)布工作，組織勞動(dòng)力市場信息平臺(tái)建設(shè)。
承擔(dān)著區(qū)域間的勞務(wù)交流、協(xié)調(diào)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序流動(dòng)。
失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、待遇審核發(fā)放、對企業(yè)進(jìn)行失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測及失業(yè)人員管理工作。
按照市場的用工需求和求職人員的就業(yè)需求，免費(fèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
開展小額貸款服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
開發(fā)公益性就業(yè)崗位，就業(yè)困難人員的審核、認(rèn)定及社保補(bǔ)貼的發(fā)放工作。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：綜合辦、監(jiān)督檢查辦、計(jì)財(cái)辦、就業(yè)培訓(xùn)辦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦、高校辦、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦、就業(yè)辦、失業(yè)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心10個(gè)科室。
（二）九原區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心。承擔(dān)九原區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)核定、征繳計(jì)劃下達(dá)、實(shí)繳劃賬。
失業(yè)保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)核定、征繳計(jì)劃下達(dá)。社會(huì)保險(xiǎn)參保關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)等管理工作。
九原區(qū)新增退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)信息核對、離退休及遺屬人員待遇計(jì)發(fā)、調(diào)整、暫停、恢復(fù)、終止及退休申報(bào)。
負(fù)責(zé)九原區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控和管理工作，組織開展違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作。
負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理、支付，職業(yè)年金基金的參保登記、費(fèi)用核定和管理、投資運(yùn)營。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：綜合辦公室、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股、繳費(fèi)核定股、費(fèi)用記錄股、待遇審核股、機(jī)關(guān)事業(yè)股、稽核審計(jì)股、基金財(cái)務(wù)股。
（三）九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)。貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法工作的方針政策和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委決策部署。承擔(dān)依法監(jiān)督檢查轄區(qū)范圍內(nèi)各用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況，依法糾正和查處各類違法行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等工作。主要職責(zé)是：
宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。
依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
承擔(dān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他相關(guān)工作。
通訊地址：九原區(qū)黨政大樓7層
工作電話：0472-7162112
辦公時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）上午8：30——12：00，下午14：30——17：30
負(fù) 責(zé) 人：白翠霞