內(nèi)蒙古民航機(jī)場集團(tuán)
內(nèi)蒙古民航機(jī)場集團(tuán)有限公司成立于2003年12月19日，前身為民航內(nèi)蒙古自治區(qū)管理局；2005年12月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府委托首都機(jī)場集團(tuán)經(jīng)營管理內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)，成為了首都機(jī)場集團(tuán)的成員企業(yè)。截至目前，內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)經(jīng)營管理自治區(qū)內(nèi)已運(yùn)營的機(jī)場22個(gè)（不含滿洲里、鄂爾多斯機(jī)場），形成了涵蓋干線、支線、通勤、通用機(jī)場在內(nèi)的多層級(jí)機(jī)場管理體系。內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)所轄各類機(jī)場中：干線機(jī)場1個(gè)，為呼和浩特機(jī)場，2025年底呼和浩特新機(jī)場正式開航投運(yùn)；支線機(jī)場13個(gè)，分別為呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機(jī)場，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)支線機(jī)場建設(shè)進(jìn)度，計(jì)劃新建東烏旗機(jī)場、正藍(lán)旗機(jī)場、林西機(jī)場；通勤機(jī)場3個(gè)，分別為阿拉善盟的阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟(jì)納旗機(jī)場，阿拉善左旗機(jī)場、額濟(jì)納旗機(jī)場計(jì)劃調(diào)整為支線機(jī)場；通用機(jī)場5個(gè)，分別為烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、突泉縣、扎賚特旗機(jī)場。根據(jù)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機(jī)場建設(shè)規(guī)劃，2024年底前內(nèi)蒙古地區(qū)將有23個(gè)通用機(jī)場建成并投入運(yùn)營，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機(jī)場建設(shè)及運(yùn)營管理工作。
內(nèi)蒙古民航機(jī)場集團(tuán)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員儲(chǔ)備工作計(jì)劃，通過社會(huì)招聘方式組織開展機(jī)場管制員崗位的招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
招聘說明：
1.依據(jù)擇優(yōu)錄用、寧缺勿濫的原則，上述招聘數(shù)量為招聘人數(shù)的上限，具體招聘數(shù)量由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配。
2.招聘管制員工作地點(diǎn)在集團(tuán)公司下轄各運(yùn)輸機(jī)場、通用機(jī)場，由集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
3.本次招聘未滿足人數(shù)要求，集團(tuán)公司將視情況組織第二次招聘滿足人數(shù)要求。
三、招聘程序
本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施。此次招聘按照發(fā)布招聘信息、獲取簡歷、資格審查、組織素質(zhì)測評(píng)、研究決定、招聘結(jié)果公示、背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰制。組織招聘期間，未按公告要求填報(bào)或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格或錄用資格。
（一）發(fā)布招聘信息并獲取簡歷
內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmrc.com.cn/）是唯一發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)按照相關(guān)條件統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，按照不高于1：15比例對(duì)符合條件的人員通知綜合素質(zhì)測評(píng)。招聘后續(xù)工作根據(jù)需要在（http://www.xmzhimu.com）發(fā)布信息，包括招聘結(jié)果公示等。具體考試時(shí)間等通過電話或短信方式另行通知，沒有進(jìn)入筆試的報(bào)名人員不再另行通知。
（三）綜合素質(zhì)測評(píng)
通過初步篩選的人員，第三方將擇日組織素質(zhì)測評(píng)，進(jìn)行筆試（如需要）、綜合面試，并采取分段淘汰的方式選拔人才。
1.筆試
根據(jù)資格篩選后符合條件的人員數(shù)量，再明確是否筆試。如確需筆試，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織線上或線下筆試，再按照筆試成績由高到低，不高于1:3確定進(jìn)入面試人員。
2.綜合面試
筆試通過后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)面試成績確定擬招聘人選，確定錄用人員。
（四）體檢及背景調(diào)查
根據(jù)綜合素質(zhì)測評(píng)結(jié)果確定參加體檢及背景調(diào)查人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)不得低于集團(tuán)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。擬錄用的社會(huì)招聘人員需提供背景調(diào)查函或無犯罪記錄證明，并提供確認(rèn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系和無競業(yè)限制的證明（或待業(yè)證明）。
（五）招聘結(jié)果公示
對(duì)綜合素質(zhì)測評(píng)、體檢及背景調(diào)查通過人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
（六）研究決定
根據(jù)綜合素質(zhì)測評(píng)、體檢、背景調(diào)查、公示等情況，最終確定擬選錄人員范圍，確定擬錄用人員。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名截止時(shí)間于2024年6月10日17:00時(shí)止。
（二）報(bào)名步驟：
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登錄本公司報(bào)名系統(tǒng)在線填寫報(bào)名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（請(qǐng)用電腦按要求規(guī)范填寫，手機(jī)網(wǎng)頁無法報(bào)名），然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開招聘郵箱：1078810502@qq.com。發(fā)送郵件時(shí)，郵件主題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)-管制員-手機(jī)號(hào)”，例“張三-內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)-管制員-139XXXXXXXX”。在線報(bào)名信息要與郵箱中對(duì)應(yīng)的報(bào)名信息所列一致。
咨詢時(shí)間：工作日9:30－11:30，14:30－16:30
（三）報(bào)名所需發(fā)送郵箱的資料
應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料，請(qǐng)按下述提供資料名稱來命名，按順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗(yàn)證原件：
1.《招聘簡歷》：簡歷模板見附件
2.《身份信息證明》：身份證掃描件（正反頁且在有效期內(nèi)）和本人戶口頁掃描件。
3.《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（電子版），2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢證明（電子版）。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷認(rèn)證；
4.《學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件》（2024年畢業(yè)生不提供）。
5.《英語水平》：CET-4 425分（含425分）以上
6.《民用航空交通管制基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證》（2024年7月31日前取得）
7.《招聘其他條件掃描件》：招聘其他要求所列相關(guān)資格證明材料的掃描件。
五、勞動(dòng)關(guān)系和薪酬管理
（一）勞動(dòng)關(guān)系：執(zhí)行相關(guān)成員企業(yè)統(tǒng)一制定的勞動(dòng)用工政策。
（二）薪酬待遇：執(zhí)行相關(guān)成員企業(yè)的薪酬政策。
（三）績效管理：由相關(guān)成員企業(yè)按照職位職責(zé)和工作目標(biāo)進(jìn)行考核。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。對(duì)于經(jīng)選拔后仍無合適人選的崗位，暫時(shí)空缺。
（二）為做好此項(xiàng)工作，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)在人員選拔儲(chǔ)備過程中隨意更改實(shí)施辦法，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（三）集團(tuán)公司紀(jì)檢受理招聘工作的舉報(bào)、申訴，相關(guān)人員可隨時(shí)舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
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