時(shí)光荏苒，歲律更新，我們將與2023鄭重話別。2023年，九原區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古的重要講話重要指示精神，著力落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策、不斷健全社會(huì)保障體系、積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、持續(xù)優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)，進(jìn)一步樹牢民生理念、群眾理念，工作成效較為顯著，持續(xù)打造有溫度的人社服務(wù)。
接下來，讓我們共同翻開以奮斗之筆書寫的2023人社答卷 !
01
春節(jié)前集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題
因房地產(chǎn)市場(chǎng)下行、新冠疫情等因素影響，2022年大部分企業(yè)效益不佳，拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬事件較往前明顯增，特別是春節(jié)前，投訴舉報(bào)數(shù)量爆發(fā)式增長，區(qū)人社綜合行政執(zhí)法大隊(duì)化解欠薪案件壓力倍增。為幫助農(nóng)民工討回血汗錢，春節(jié)前順利返鄉(xiāng)，2023年1月，執(zhí)法大隊(duì)全體干部職工主動(dòng)克服困難，積極擔(dān)當(dāng)作為，開啟“白+黑、5+2”工作模式，加班加點(diǎn)解決欠薪問題，1月份累計(jì)處理欠薪線索322件，幫助1679名農(nóng)民工追回被拖欠工資2854萬元，最大限度保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
02
“春風(fēng)行動(dòng)”促就業(yè) “雙招雙引”促發(fā)展
為貫徹落實(shí)包頭市“雙招雙引一優(yōu)化”工作部署，2月5日上午九原區(qū)人社局在萬達(dá)廣場(chǎng)舉辦了“春風(fēng)送溫暖，援助暖民心”大型招聘會(huì)，來自新能源等領(lǐng)域的74家企業(yè)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布好展位、嚴(yán)陣以待，提供就業(yè)崗位約5000個(gè)，為求職者提供了多種選擇。此次招聘會(huì)線下求職者累計(jì)進(jìn)場(chǎng)12000余人，初步達(dá)成就業(yè)意向2615人次，現(xiàn)場(chǎng)求職者提交簡歷200余份，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等政策宣傳資料10000余份。線上服務(wù)企業(yè)150余家，提供崗位1100余個(gè)，累計(jì)觀看直播5000人以上，直播間求職者投遞簡歷317份。
九原區(qū)就業(yè)服務(wù)中心用有解思維的方式積極開展企業(yè)用工大走訪活動(dòng)，通過走訪了解到內(nèi)蒙古好德亨食品有限公司等三家企業(yè)存在一線勞動(dòng)力不足的問題，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心立即展開跨省勞務(wù)對(duì)接，與甘肅省隴南市勞務(wù)協(xié)會(huì)進(jìn)行勞務(wù)合作，2月15日上午，40名務(wù)工人員前往內(nèi)蒙古好德亨食品有限公司等三家用工企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了從“家門口”到“廠門口”的無縫銜接。這批務(wù)工人員的到來有效保障了好德亨生產(chǎn)線順利啟動(dòng)運(yùn)行。
03
九原區(qū)舉行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才頒獎(jiǎng)儀式
為深入落實(shí)市區(qū)“雙招雙引一優(yōu)化”工作部署，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)的示范效應(yīng)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，厚植創(chuàng)業(yè)沃土，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)和營商環(huán)境，3月17日上午，由區(qū)委組織部牽頭、九原區(qū)人社局主辦、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心承辦的九原區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才頒獎(jiǎng)儀式在包頭市黨群服務(wù)中心隆重舉行，此次頒獎(jiǎng)活動(dòng)涉及三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，受獎(jiǎng)人員20人。其中“鹿城英才”1名，包頭市“十大創(chuàng)業(yè)英才”1名，包頭市“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”18名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獲獎(jiǎng)數(shù)量位列全市第二。
04
開展“雙推雙選之我?guī)髽I(yè)進(jìn)校園”系列招聘活動(dòng)
為深入推進(jìn)“招才引智”工作，九原區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心積極開展“雙推雙選之我?guī)髽I(yè)進(jìn)校園”系列招聘活動(dòng)，傾力打造“政校企”合作模式，領(lǐng)著企業(yè)走進(jìn)校園招聘，跟進(jìn)解決企業(yè)用工難題。3月16日和18日，帶領(lǐng)全區(qū)33家企業(yè)分別走進(jìn)包頭師范學(xué)院與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園開展招聘活動(dòng)，共提供崗位1000多個(gè)；3月25日，帶領(lǐng)內(nèi)蒙古大全新能源有限公司走進(jìn)內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)開展招聘活動(dòng)，提供崗位90個(gè)，涉及化工、數(shù)控等10個(gè)專業(yè)，系列活動(dòng)吸引了不少求職者前來咨詢了解。為確保企業(yè)精準(zhǔn)招聘，區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心在活動(dòng)前認(rèn)真分析了院校進(jìn)場(chǎng)求職者的生源信息，結(jié)合求職者專業(yè)特點(diǎn)，組織相關(guān)企業(yè)到場(chǎng)招聘，形成了崗位需求“量身定制”，精準(zhǔn)對(duì)接促進(jìn)就業(yè)的良好局面。
05
化解拖欠農(nóng)牧民工工資隱患，涉及金額2億多元
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和自治區(qū)新出臺(tái)的兩個(gè)《細(xì)則》相關(guān)精神，區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)投資金額較大的重點(diǎn)在建項(xiàng)目開展執(zhí)法檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)某在建項(xiàng)目沒有按月足額將工程款中的人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶的問題，存在拖欠農(nóng)民工工資隱患。
因該項(xiàng)目是我市引進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，建設(shè)規(guī)模大、涉及勞動(dòng)者多，建設(shè)高峰期同時(shí)在場(chǎng)施工人數(shù)達(dá)萬人以上，一旦發(fā)生欠薪問題，會(huì)直接影響全市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系良好局面。 為有序推進(jìn)整改落實(shí)，確保改徹底、改到位、見實(shí)效，區(qū)人社綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行全程指導(dǎo)。截至4月7日，該項(xiàng)目9個(gè)標(biāo)段的施工項(xiàng)目全部整改完成，共計(jì)向各農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費(fèi)用2.01余億元。人工費(fèi)用的及時(shí)撥付成功解除了該項(xiàng)目的欠薪隱患警報(bào)。
06
“才聚九原、智創(chuàng)未來——近遠(yuǎn)悅來”人才月系列活動(dòng)
開啟九原區(qū)“招才引智”新篇章
堅(jiān)持以搭建創(chuàng)新型引才平臺(tái)為己任，誠邀四方英才來九原就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5月30日，“才聚九原、智創(chuàng)未來——近遠(yuǎn)悅來”人才月系列活動(dòng)如期舉行。九原區(qū)大學(xué)生聯(lián)合創(chuàng)業(yè)基地與包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地正式簽約，結(jié)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地聯(lián)盟，進(jìn)一步鞏固深化“政校企”合作模式，為畢業(yè)生搭建了優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)?！熬蜆I(yè)九原”視頻號(hào)、上海創(chuàng)薪、內(nèi)蒙古人才、西部人才4個(gè)線上平臺(tái)為“戰(zhàn)新企業(yè)”跨省直播帶崗，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)觀看近2萬人，初步達(dá)成就業(yè)意向500余人。
07
用好零工“小市場(chǎng)” 服務(wù)就業(yè)大民生
九原零工市場(chǎng)進(jìn)入試運(yùn)行
針對(duì)麻池鎮(zhèn)季節(jié)性零工人口多、短期就業(yè)需求量大等特點(diǎn)，充分考慮麻池鎮(zhèn)古城村地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，臨近稀土高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園、九原工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需要，區(qū)人社局在麻池鎮(zhèn)打造了九原零工市場(chǎng)。九原零工市場(chǎng)是村集體和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同建立勞務(wù)公司進(jìn)行管理運(yùn)營的市場(chǎng)主體，市場(chǎng)占地面積近3000多平方米，設(shè)置了綜合服務(wù)區(qū)、洽談區(qū)、餐飲區(qū)、培訓(xùn)區(qū)以及休閑娛樂區(qū)等五大功能區(qū)，為廣大勞動(dòng)者免費(fèi)提供政策咨詢、技能培訓(xùn)和法律援助服務(wù)。市場(chǎng)運(yùn)行堅(jiān)持“政府指導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)運(yùn)作”和實(shí)用性第一的原則，將極大改善零工群體的務(wù)工環(huán)境，讓零工們找活時(shí)有個(gè)固定場(chǎng)所，告別風(fēng)吹日曬，相關(guān)做法受到自治區(qū)、包頭市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
08
百日招聘攻堅(jiān)戰(zhàn) 四進(jìn)社區(qū)有實(shí)招
為打好“全市2023年‘百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)’攻堅(jiān)戰(zhàn)”，九原區(qū)就業(yè)服務(wù)中心制定了《2023年九原區(qū)“四進(jìn)社區(qū)”系列招聘活動(dòng)實(shí)施方案》。8月份，“四進(jìn)社區(qū)”系列招聘活動(dòng)先后組織37家企業(yè)深入花園社區(qū)、萬達(dá)社區(qū)進(jìn)行招聘，累計(jì)提供900多個(gè)工作崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向100余人。
09
九原零工市場(chǎng)開業(yè)運(yùn)營
九原區(qū)人社就業(yè)部門針對(duì)麻池鎮(zhèn)季節(jié)性零工人口多、短期就業(yè)需求量大的特點(diǎn)，充分考慮麻池鎮(zhèn)古城村地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，臨近九原工業(yè)園區(qū)、稀土高新區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，傾力打造了占地面積3000多平方米的九原零工市場(chǎng)。九原零工市場(chǎng)由村集體和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同建立勞務(wù)公司進(jìn)行管理運(yùn)營，在促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)，有力保障了企業(yè)用工。設(shè)置了綜合服務(wù)區(qū)、洽談區(qū)、餐飲區(qū)、培訓(xùn)區(qū)以及休閑娛樂區(qū)等五大功能區(qū)，堅(jiān)持“政府指導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)運(yùn)作”和實(shí)用性第一的原則，努力為零工們免費(fèi)提供政策咨詢、技能培訓(xùn)和法律援助服務(wù)，不斷提升老百姓的幸福感、獲得感。9月5日，九原零工市場(chǎng)正式開業(yè)，開業(yè)以來，運(yùn)營方主動(dòng)對(duì)接企業(yè)20多家，發(fā)布招聘信息60余條，成功幫助42名零工就近就業(yè)。建設(shè)九原零工市場(chǎng)，是為零工們建了一個(gè)避風(fēng)港，安了一個(gè)隨時(shí)落腳的家，是民生實(shí)事，更是暖心好事。隨著九原零工市場(chǎng)的建成，“橋頭部隊(duì)”從此成為歷史，城市面貌整體實(shí)現(xiàn)提升。九原零工市場(chǎng)籌備建設(shè)階段，受到周邊盟市人社部門關(guān)注，贏得了自治區(qū)、包頭市人社就業(yè)部門和區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
10
筑夢(mèng)青春 就業(yè)起航
為全面貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)自治區(qū)全方位、全周期、零距離公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，大力落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神。10月21日，九原區(qū)人社就業(yè)部門組織內(nèi)蒙古大全新能源有限公司等7家企業(yè)積極參加包頭市“金秋招聘月”赴自治區(qū)高職院校招才引智專場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)，九原區(qū)組織7家新能源、新材料領(lǐng)軍企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位500余個(gè)，涉及化工、儲(chǔ)備干部、技術(shù)工程師等20余個(gè)工種，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷數(shù)300余份。其中以化工專業(yè)的崗位數(shù)量和應(yīng)聘人數(shù)尤為突出，像內(nèi)蒙古大全新能源有限公司這樣的硅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，吸引了大量的畢業(yè)生。同時(shí)九原區(qū)以此次招聘會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固深化了與內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院、呼和浩特職業(yè)學(xué)院等7所駐呼高職院校的合作關(guān)系。以更高水平、更加緊密的交流合作，吸引更多技能人才來包留包，著力解決本土企業(yè)多樣化用工需求，以更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)做好“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作。
11
為民辦實(shí)事 高效解“薪”愁
成功為263名農(nóng)民工追回拖欠工資536萬元！
11月，九原區(qū)人社綜合行政執(zhí)法大隊(duì)接到某項(xiàng)目工人投訴，反映拖欠他們10余人19萬余元工資問題。寒冬來臨，廣大農(nóng)民工面臨工地停工后的待業(yè)期，這些血汗錢也許就是農(nóng)民工家庭春節(jié)前唯一的收入來源。
大隊(duì)接到投訴后高度重視，第一時(shí)間介入調(diào)查，并立即對(duì)該項(xiàng)目是否存在其他勞動(dòng)用工隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目除拖欠上述人員工資外，還拖欠200多名工人共計(jì)500余萬元工資未發(fā)放。區(qū)人社局、區(qū)公安分局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)多部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮各自職能作用齊抓共管推動(dòng)案件化解。因該項(xiàng)目總包單位和勞務(wù)公司存在工程款結(jié)算爭議，總包單位消極配合調(diào)查，致使案件化解面臨層層阻力，大隊(duì)多次召開案件專題推進(jìn)會(huì)，研究化解思路和方法，并成立專案組，挑選勞動(dòng)監(jiān)察精英骨干全力以赴處理此案，并啟動(dòng)速度最快、手段最硬的執(zhí)法程序，對(duì)總包單位和勞務(wù)公司依法進(jìn)行行政處罰，并將處罰信息在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上進(jìn)行為期3個(gè)月的公示，公示后對(duì)上述企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。
在政府部門多方努力和層層壓力下，總包單位最終于11月23日通過農(nóng)民工工資專戶向被拖欠工資的263名工人一次性代發(fā)工資536萬元。至此，一起牽扯人數(shù)眾多，金額巨大的欠薪案件成功化解，討薪成功的農(nóng)民工代表還將感謝的錦旗送到了區(qū)人社綜合行政執(zhí)法大隊(duì)。
12
九原區(qū)多家創(chuàng)業(yè)載體榮獲更高榮譽(yù)
為進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）示范引領(lǐng)作用，全面促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，九原區(qū)就業(yè)服務(wù)中心多次深入創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）提檔升級(jí)。今年四季度，按照申報(bào)、評(píng)估、認(rèn)定的程序，到11月29日公示結(jié)束，九原區(qū)大學(xué)生聯(lián)合創(chuàng)業(yè)基地、包頭市田禾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光創(chuàng)業(yè)園、包頭市華仕智慧教育青年創(chuàng)業(yè)基地等7家創(chuàng)業(yè)園（孵化基地），由D級(jí)升級(jí)為C級(jí)。新申報(bào)的包頭市恒力家庭服務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園被直接認(rèn)定為包頭市C級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。九原區(qū)共計(jì)8家創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）成功入選2023年包頭市示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地，全區(qū)示范性基地累計(jì)達(dá)到10家，創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)質(zhì)量和數(shù)量均實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了歷史性突破。
13
2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織
九原區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心充分利用區(qū)級(jí)社會(huì)治理中心“10+N”調(diào)解模式，依托“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，整合“人和·九原”智慧信息網(wǎng)格管理平臺(tái)、公安視頻監(jiān)控及人民法院、人民調(diào)解、公共法律服務(wù)自助終端等大數(shù)據(jù)資源，建成集聯(lián)合接訪中心、公共法律服務(wù)中心、矛盾調(diào)處服務(wù)中心三個(gè)中心為一體，確保新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議矛盾第一時(shí)間有人理，第一時(shí)間有人管。針對(duì)九原區(qū)新都市區(qū)發(fā)展建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、招商引資項(xiàng)目多的特點(diǎn)，區(qū)人社局與法院、總工會(huì)等部門聯(lián)合建立勞動(dòng)爭議多元化解工作機(jī)制，形成“工會(huì)調(diào)解→仲裁調(diào)解→司法調(diào)解”“梯進(jìn)式”精準(zhǔn)調(diào)解新格局，實(shí)現(xiàn)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域、行業(yè)調(diào)解組織對(duì)接全覆蓋，全面打造多方聯(lián)動(dòng)、多元共享的化解糾紛機(jī)制；區(qū)人社局與區(qū)司法局聯(lián)合設(shè)立九原區(qū)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)，在區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)派駐法律援助工作站，為申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁和因拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬等經(jīng)濟(jì)困難人群提供更加便捷的法律援助申請(qǐng)渠道，形成“行政調(diào)解→人民調(diào)解（律師調(diào)解）→仲裁調(diào)解→司法調(diào)解”的工作格局。并且獲得了人社部《關(guān)于印發(fā)的通知》（人社部發(fā)〔2020〕64號(hào)）第三批打造“百家金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”的國家級(jí)金牌調(diào)解組織。
回眸是記憶、是成長。2023年，我們穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新求變，每一步都凝聚著人社人的辛勤付出，奏響奮進(jìn)新征程的主旋律；展望是激勵(lì)、是奮進(jìn)。2024年，我們將鼓足干勁、乘勢(shì)而上，以勇挑大梁、走在前列的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展“后發(fā)先至”，貢獻(xiàn)更大人社力量！